Лампы всех типов и назначений, фурнитура, светильники
Оптовые и розничные поставки светотехники
Доставка товара по России транспортными компаниями
Телефоны: (343) 361-10-21
ООО "Электро-Сайт"
620137, Екатеринбург
ул. Студенческая, 11
E-mail: office@electro-site.ru

Аккредитованная испытательная лаборатория для проведения Специальной оценки условий труда на рабочих местах СОУТ. Измерение параметров освещенности (коэффициента пульсации, освещенность рабочей поверхности, яркость).

Более 60% времени своей жизни человек проводит при искусственном освещении. И конечно. каждому из Вас хотелось бы знать насколько безопасно это для собственных глаз. Оценить источники освещения могут организации, занимающиеся замерами для производственного контроля и для Специальной оценки условий труда (СОУТ), имеющих специальное оборудование и Аттестат аккредитации на право деятельности.

Производственный контроль любое предприятие обязано осуществлять у себя 1 раз в год, согласно программе производственного контроля (ППК), а СОУТ – 1 раз в 5 лет.

С 2014 года все компании обязаны проводить специальную оценку условий труда (на основании Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и ст.212 ТК РФ). С 8 апреля 2014 г. начали действовать Методические рекомендации, которые регламентируют порядок проведения процедуры специальной оценки труда в целом. Они утверждены приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н.

Проведение специальной оценки условий труда

Как выбрать организацию для проведения специальной оценки условий труда?

Специальная оценка условий труда проводится работодателем совместно с независимой организацией (организациями), которая привлекается по гражданско-правовому договору (п. 2 ст. 8 Закона № 426-ФЗ).

Общие требования к организациям, которые вправе проводить специальную оценку условий труда, прописаны в статье 19 Закона № 426-ФЗ.

При этом организации, которые раньше были аккредитованы на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда вправе уже сейчас проводить специальную оценку при соблюдении одного условия: их аттестаты аккредитации испытательной лаборатории (центра) действительны по состоянию на 1 января 2014 года. Спецоценка труда может проводиться такими организациями до истечения срока действия аттестата аккредитации, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно (ч. 1 ст. 27 Закона № 426-ФЗ).

Если же срок действия аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) истекает в 2014 году, то спецоценка может быть проведена до 31 декабря 2014 года включительно (ч. 2 ст. 27 Закона № 426-ФЗ).

Перечень производимых исследований нашей лабораторией:

1. Проведение специальной оценки СОУТ Световая среда:

- коэффициент естественного освещения;

- искусственная освещенность (рабочей поверхности, на экране монитора);

- коэффициент пульсации;

- яркость;

- прямая блескость;

- отраженная блескость;

- неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ.

2. Проведение специальной оценки СОУТ Ультрафиолетовое излучение:

- Энергетическая освещенность в диапазонах длин волн

УФ-А (315-400) нм

УФ-В (280-315) нм

УФ-С (200-280) нм

- Интенсивность источников УФ-излучения в диапазоне длин волн (200-400) нм

3. Проведение специальной оценки СОУТ Аэроионный состав воздуха:

- Концентрация аэроионов положительной и отрицательной полярности

- Коэффициент униполярности.

4. Проведение специальной оценки СОУТ Микроклимат:

- Температура воздуха

- Индекс тепловой нагрузки среды (ТНС-индекс)

- Относительная влажность воздуха

- Скорость движения воздуха

- Давление воздуха

5. Проведение специальной оценки СОУТ Тепловое (инфракрасное) излучение:

- Интенсивность теплового излучения (ИК-излучения);

- Экспозиционная доза ИК-излучения

6. Проведение специальной оценки СОУТ Шум (постоянный, непостоянный)

7. Проведение специальной оценки СОУТ Инфразвук (постоянный, непостоянный)

8. Проведение специальной оценки СОУТ Ультразвук воздушный

9. Проведение специальной оценки СОУТ Вибрация общая и локальная

10. Проведение специальной оценки СОУТ Электромагнитные (постоянные) поля:

- напряжённость электростатического поля

- напряженность постоянного магнитного поля

11. Проведение специальной оценки СОУТ Электромагнитные (переменные) поля, создаваемые ВДТ и ПВЭМ

12. Проведение специальной оценки СОУТ Электромагнитные (переменные)поля радиочастотного диапазона

13. Проведение специальной оценки СОУТ Электромагнитные поля промышленной частоты 50 Гц

14. Проведение специальной оценки СОУТ Ионизирующее излучение:

- Мощность амбиентного эквивалента дозы гамма- излучения

- Эквивалент дозы гамма-излучения

15. Проведение специальной оценки СОУТ Химические факторы воздуха рабочей зоны (спирты, кислоты, растворители, АПФД)

Как будет проходить СОУТ

Процедура специальной оценки условий труда состоит из 3 основных этапов:

1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов:

  • подготовка приказов по проведению специальной оценки условий труда и т.д.
  • составление перечня рабочих мест, на основании предоставленного заказчиком штатного расписания: в части указания наименований структурных подразделений, профессий и должностей в них, а так же количества штатных единиц, без указания фамилий и окладов работников.
  • определение вредных и опасных факторов производственной среды.
  • сбор первичных материалов для формирования карт специальной оценки условий труда.

2. Инструментальная оценка вредных и опасных производственных факторов:

  • измерение физических и химических факторов производственной среды.
  • оценка тяжести и напряженности трудового процесса.
  • оценка травмоопасности рабочих мест
  • оценка обеспеченности работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты.

3. Подготовка и оформление документов:

  • карт специальной оценки условий труда;
  • сводной ведомости результатов специальной оценки условий труда;
  • сводной таблицы классов условий труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам;
  • плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;
  • протоколов заседаний комиссии по результатам специальной оценки условий труда (итоговый).
  • протоколы замеров по каждому согласованному фактору, протоколы обеспеченности специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, протоколы оценки травмоопасности.

Преимущества работодателя приобретаемые вместе со специальной оценкой условий труда :

  • Отсутствие претензий со стороны надзорных органов (Государственная инспекция по труду, Роспотребнадзор, прокуратура и т.д.).
  • Установления скидок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев, а также планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников за счет средств ФСС.
  • Положительное разрешение трудовых споров, в том числе при сокращении штата.
  • Решение вопросов о связи заболевания с профессией, при подозрении на проф. заболевание.

Результаты специальной оценки условий труда используются в целях:

  • разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда;
  • информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях;
  • контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • оценки профессионального риска;
  • обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты;
  • подготовки статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
  • подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
  • подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников;
  • установления скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания;
  • рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников;
  • санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда;
  • обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;
  • приведения в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
  • обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Что необходимо сделать Вам:

1. Утвердите состав комиссии и график специальную оценку условий труда.

Прежде чем приступить к проведению специальной оценки условий труда в организации должен быть выпущен Приказ, в котором утверждается состав Комиссии. Примерный образец приказа Вы можете посмотреть здесь ( скачать).

. Жестких требований к графику специальной оценки труда нет — документ составляют в свободной форме.

Сроки проведения специальной оценки условий труда также не установлены — все зависит от количества рабочих мест в компании и условий труда на них.

  • Закон требует, чтобы в состав комиссии обязательно входили
  • специалист по охране труда из вашей организации
  • представители профсоюза или иного представительного органа сотрудников (при наличии)

Кроме того, в состав комиссии могут быть включены руководители структурных подразделений, кадровые специалисты, медицинские работники. Кстати, включать в комиссию представителей организации, которая будет проводить специальную оценку, не нужно.

Особые правила действуют для малых предприятий (выручка максимум 400 млн руб., численность работников не больше 100 человек, оба показателя за 2013 год). Такие организации обязательно включают в состав комиссии руководителя и специалиста по охране труда. Возможно, в малой компании нет такого штатного работника. Тогда в комиссию включают другого человека, который занимается в этой организации охраной труда по гражданско-правовому договору. Если в комиссии не будет специалиста по охране труда, считается, что спецоценка проведена с нарушениями. И поэтому, ее результаты нельзя применять.

Если компания не является малым предприятием, как минимум один специалист по охране труда должен быть. Причем, когда численность работников превышает 50 человек, компания обязана создать службу или отдел по охране труда (ст. 217 ТК РФ). Если такого подразделения нет, возможен штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Ограничений по количеству членов комиссии не установлено. Главное, чтобы их число было нечетным (ст. 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, далее — Закон № 426-ФЗ). Возглавляет комиссию руководитель организации или его представитель. Конкретный состав и порядок деятельности комиссии директор компании утверждает приказом на проведение специальной оценки труда работников (см. образец ниже). Примечание: В комиссии должен быть специалист по охране труда. Иначе результаты спецоценки нельзя применять при определении дополнительных тарифов.

2. Составьте список рабочих мест, которые надо оценить

Далее комиссия определяет перечень рабочих мест, на которых будет проведена специальная оценка. Для этого оформляют документ в свободной форме. Отдельно указывают аналогичные места — те, которые одновременно имеют следующие одинаковые признаки: профессии или должности одного наименования, работа в одном или нескольких однотипных помещениях и др. (ст. 9 Закона № 426-ФЗ). Если выявлены аналогичные рабочие места, специальную оценку условий труда достаточно провести в отношении 20 процентов от их общего числа (минимум двух). Затем результаты оценки распространяют на все аналогичные рабочие места.

Какие организации и предприятия обязаны провести специальную оценку условий труда

Организации, предприятия и компании, которые в прошлые годы не проводили аттестацию рабочих мест либо проводили, но срок действия результатов уже закончился.

Организации, предприятия и компании, в которых организованы новые рабочие места (не считая рабочих мест дистанционных работников) или изменился технологический процесс. На вновь созданных рабочих местах специальная оценка условий труда должна быть проведена в срок 60 рабочих дней.

Согласно статьи 17 закона 426-ФЗ, может быть проведена внеплановая СОУТ, в случаях, предусмотренных данной статьёй. Специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение 6 месяцев со дня наступления указанного случая.

Также рекомендуется провести специальную оценку условий труда, если в компании есть работники, имеющие право на досрочную пенсию. Если по результатам специальной оценки выяснится, что условия труда таких работников допустимые или оптимальные, то за них не надо платить дополнительные страховые взносы.

Если в организации не будет документов, подтверждающих проведение аттестации или оценки по труду, возможен штраф от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).


При использовании материалов сайта ссылка на сайт источник обязательна.

Если затрудняетесь в выборе или замене ламп, комплектующих для осветительного оборудования -
консультация по телефонам: +7 (343) 361-10-21, 361-34-21 или ICQ: 447932884

 Прайсы на товар

 Каталоги продукции



Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.